Ho sempre pensato che il team che porta avanti Linkedin abbia un talento naturale nel comprendere come sfruttare al massimo i propri dati e l’ecosistema intorno a loro.

Ecco dunque emergere l’ennesima funzionalità realizzata con inteligenza. In collaborazione con NYTimes Linkedin incrocia le informazioni del proprio curricola con gli ultimi articoli pubblicati cercando così di fornire all’utente solamente articoli che potrebbero essere nel suo interesse professionale.

Questo utilizzo di dati cross-applicazione è molto curioso in quanto permette di mantenere “pulite” le caratteristiche funzionali dei due siti (nessuno cerca di fare ciò che fa l’altro) ma nello stesso tempo gli permette di offrire un determinato valore ai propri utenti.

Io penso che questo tipo di approccio sia vincente e replicabile anche con altri servizi e permette di evitare un pericolo concettuale che in italia conosciamo molto bene: il voler far tutto facendo perdere comprensibilità del servizio all’utente

La notizia non è nuova ma purtroppo l’ho recuperata solo oggi. Linkedin ha introdotto qualche mese fa una funzionalità di dichiarazione di status (esattamente come twitter & co) ma orientata a descrivere il proprio status professionale.

A mio vedere questa funzionalità è molto interessante da diversi punti di vista in quanto non si pone in competizione (non è un clone) con Twitter, Facebook status, ecc.. poiché si propone di dichiarare lo status in un contesto che tipicamente non viene condiviso in maniera ibrida con gli status personali. Inoltre nel contesto del proprio curriculum professionale in Linkedin si può dimostrare un potente strumento per tracciare la propria storia professionale “quotidiana” dando visibilità alle reali skills che una persona possiede.

E voi che ne pensate?